CEO Amazon nhận thu nhập tăng mạnh giữa làn sóng sa thải 30.000 nhân viên

Thu nhập của CEO Amazon tăng trong năm 2025

Theo báo cáo ủy quyền thường niên được Amazon công bố gần đây, CEO Andy Jassy nhận mức lương cơ bản 365.000 USD trong năm 2025. Ngoài ra, chi phí đi lại công tác và an ninh dành cho CEO lên tới khoảng 1,7 triệu USD, đưa tổng thu nhập lên khoảng 2,1 triệu USD, tăng gần 30% so với năm trước.

So với năm 2024, mức lương cơ bản của Jassy không thay đổi, nhưng chi phí an ninh và đi lại đã tăng đáng kể từ khoảng 1,1 triệu USD lên 1,7 triệu USD. Điều này khiến tổng thu nhập tăng từ gần 1,6 triệu USD lên hơn 2 triệu USD.

Ngoài lương và chi phí hoạt động, CEO Amazon còn sở hữu lượng cổ phiếu lớn. Jassy có khoảng 43 triệu USD cổ phiếu dự kiến được chuyển nhượng trong năm 2025, cùng hơn 242 triệu USD cổ phiếu hạn chế giao dịch tính đến cuối năm.

Cổ phiếu vẫn là phần thu nhập lớn nhất

Thực tế, phần lớn thu nhập của các CEO công nghệ không đến từ lương cơ bản mà từ cổ phiếu và các khoản thưởng dài hạn. Andy Jassy cũng không ngoại lệ khi phần tài sản lớn nhất của ông nằm ở cổ phiếu Amazon.

Ngay trong năm đầu tiên đảm nhận vị trí CEO vào 2021, Jassy đã nhận gói cổ phiếu lớn, đưa tổng thu nhập khi đó lên hơn 200 triệu USD. Đây cũng là lần gần nhất ông nhận khoản thưởng cổ phiếu lớn từ Amazon.

Mô hình trả lương này khá phổ biến trong ngành công nghệ, khi các công ty muốn gắn lợi ích của lãnh đạo với hiệu quả tăng trưởng dài hạn của doanh nghiệp.

Sa thải nhân sự khiến câu chuyện trở nên nhạy cảm

Điều khiến vấn đề trở nên gây tranh cãi là bối cảnh Amazon đang tiến hành cắt giảm mạnh nhân sự. Tính từ đầu năm 2025, công ty đã sa thải hơn 30.000 nhân viên, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động văn phòng.

Các đợt cắt giảm diễn ra ở nhiều bộ phận khác nhau, bao gồm cả mảng robot và vận hành, vốn được xem là tương lai của hệ thống kho bãi. Amazon cho biết việc tinh giản nhân sự là một phần trong chiến lược tối ưu hóa hoạt động, giảm bớt tầng quản lý và tăng hiệu quả nhờ trí tuệ nhân tạo.

AI được xem là yếu tố quan trọng giúp tự động hóa quy trình, giảm chi phí và cải thiện năng suất, từ đó dẫn đến việc tái cấu trúc lực lượng lao động.

Không phải trường hợp cá biệt trong ngành công nghệ

Dù con số thu nhập của CEO Amazon gây chú ý, mô hình trả lương này thực tế không phải là điều hiếm gặp trong ngành công nghệ. Lương cơ bản thường chỉ chiếm phần nhỏ, trong khi cổ phiếu và thưởng dài hạn mới là nguồn thu nhập chính của các lãnh đạo cấp cao.

Theo tiêu chuẩn chung của các tập đoàn công nghệ lớn, gói thù lao của Andy Jassy vẫn nằm trong mức phổ biến. Tuy nhiên, trong bối cảnh Amazon cắt giảm hàng chục nghìn việc làm và đẩy mạnh tự động hóa bằng AI, sự chênh lệch thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên vẫn là chủ đề dễ gây tranh luận.

Câu chuyện này tiếp tục phản ánh một thực tế quen thuộc của ngành công nghệ: tăng trưởng, tối ưu chi phí và tái cấu trúc luôn đi kèm với những quyết định khó khăn về nhân sự và thu nhập.