Hậu "bão" sa thải, nhiều Big Tech vẫn sẵn sàng trả lương hậu hĩnh cho nhân viên

Bất chấp số lượng lớn nhân viên bị sa thải và bất ổn kinh tế toàn cầu, nhiều doanh nghiệp vẫn sẵn sàng tăng lương cho nhân viên.

Lượng nhân viên ngành công nghệ bị sa thải trong năm nay đã vượt xa các ngành công nghiệp khác. Tuy nhiên, trong một báo cáo mới cho thấy "bão" sa thải không hề ảnh hưởng đến mức lương mà những gã khổng lồ công nghệ như AlphabetGoogle đang chi trả cho các nhân viên đang làm việc. 

Theo Wall Street Journal, số liệu do MyLogIQ thu thập và phân tích về mức lương trung bình của 278 công ty trong S&P 500, chỉ số đại diện cho thị trường chứng khoán Mỹ.

Hậu "bão" sa thải, nhiều Big Tech vẫn sẵn sàng trả lương hậu hĩnh cho nhân viên

Bất chấp số lượng lớn nhân viên bị sa thải và bất ổn kinh tế toàn cầu, chi phí hàng năm bao gồm lương, thưởng và phúc lợi tăng nhiều hơn vào năm 2022 so với năm 2021, với hơn 100 công ty tăng lương từ 10% trở lên.

Mức lương trung bình cao nhất là 414.500 USD được trả bởi quỹ tín thác đầu tư bất động sản Vici Properties có trụ sở tại Thành phố New York. Chỉ bao gồm 22 nhân viên, công ty này sở hữu một số sòng bạc trên khắp Mỹ. 

Vị trí thứ hai thuộc về Meta Platforms của chủ sở hữu Facebook, trả gần 300.000 USD. Mức lương trung bình 280.000 USD, công ty mẹ của Google, Alphabet trả cho nhân viên, đưa công ty lên vị trí thứ ba.

Hậu "bão" sa thải, nhiều Big Tech vẫn sẵn sàng trả lương hậu hĩnh cho nhân viên

Meta đã sa thải hơn 20.000 người kể từ tháng 11 năm ngoái, trong khi 12.000 người bị Alphabet sa thải đã dẫn đến các cuộc biểu tình toàn cầu.

Amazon, có doanh thu 514 tỷ USD vào năm ngoái, đứng thứ 43 trong danh sách với mức lương trung bình là 34.195 USD. Điều đó bao gồm số lượng lớn công nhân kho hàng tại công ty.

Các công ty có mức lương trung bình thấp nhất bao gồm các công ty bán lẻ như Yum Brands 10,398 USD, Ross Stores 9,968 USD và Aptiv 8,139 USD có mức lương tối thiểu cho công nhân. Walmart nằm ở nửa dưới của danh sách 27,000 USD, mặc dù công ty đã tăng lương 7% vào năm ngoái.

WSJ cũng tiết lộ các CEO của các tập đoàn có lượng nhiều hơn so với người lao động trung bình tại công ty của họ. Mức lương cao nhất trị giá 226 triệu USD của CEO Alphabet Sundar Pichai mang lại cho ông gấp 808 lần so với mức lương trung bình của công ty. 28 triệu USD của Mark Zuckerberg cao gấp 91 lần, trong khi CEO của Vici Properties, Edward Pitoniak, nhận được gấp 28 lần, mặc dù con số này cao hơn 273 lần vào năm ngoái. 

Bài liên quan

Bài đọc nhiều nhất

Bài mới trong ngày

Võ Lâm Truyền Kỳ 2.0 chính thức lộ diện tại Đại Hội Võ Lâm 20: Vô vàn cải tiến bất ngờ

Võ Lâm Truyền Kỳ 2.0 chính thức lộ diện tại Đại Hội Võ Lâm 20: Vô vàn cải tiến bất ngờ

Khoa NguyenNguyễn Tiến Khoa

Sau nhiều ngày chờ đợi, thông tin về Võ Lâm Truyền Kỳ 2.0 - tựa game PC tiếp nối hành trình 20 năm Võ Lâm Truyền Kỳ đã chính thức hé lộ, đánh dấu bước tiến mới về trải nghiệm lẫn nội dung, giúp đưa dòng game Kiếm Hiệp Tình Duyên kinh điển lên một tầm cao mới - hiện đại hơn, mượt mà hơn nhưng vẫn giữ trọn tinh thần nguyên bản.

Game Online
Anime Movie 'vắt sữa' Kimetsu No Yaiba thu về hơn 1 tỷ yên chỉ trong 3 ngày!

Anime Movie 'vắt sữa' Kimetsu No Yaiba thu về hơn 1 tỷ yên chỉ trong 3 ngày!

hoanlagvnDũng Nhỏ TT

Mặc dù chỉ là một tác phẩm mở đường cho Kimetsu No Yaiba mùa 3 với suất chiếu giới hạn thế nhưng Thanh Gươm Diệt Quỷ anime movie đặc biệt đã thu về hơn 1 tỷ yên chỉ trong 3 ngày công chiếu. Phim cũng tạo ra hiệu ứng truyền thông cực kỳ mạnh mẽ trên các trang mạng xã hội khi mà ai ai cũng phấn khích vì các hình ảnh spoiler.

Giải trí
Tác giả Kimetsu no Yaiba chỉ nhận 0.003% doanh thu phòng vé dù phim đạt kỷ lục nghìn tỷ đồng

Tác giả Kimetsu no Yaiba chỉ nhận 0.003% doanh thu phòng vé dù phim đạt kỷ lục nghìn tỷ đồng

hoanlagvnDũng Nhỏ TT

Kimetsu no Yaiba: Chuyến Tàu Vô Tận từng làm chao đảo phòng vé Nhật Bản và toàn cầu với doanh thu khủng. Thế nhưng, một sự thật bất ngờ khiến dư luận phẫn nộ: tác giả Koyoharu Gotouge chỉ nhận được một khoản thù lao chiếm chưa tới 0.004% tổng doanh thu bộ phim.

Giải trí
Lên đầu trang