Tiếp bước LPL, LCK cũng chuẩn bị đưa vào hoạt động chính sách giới hạn lương tuyển thủ.
LCK - giải đấu LMHT chuyên nghiệp nhất của Hàn Quốc đang đưa ra các qui định mới liên quan đến tiền lương của các tuyển thủ tham dự giải đấu này, với giới hạn lương cho đội hình xuất phát của các đội và "thuế xa xỉ" cũng sẽ được áp dụng.
![LCK]( "LCK cong bo gioi han luong cho cac doi tuyen LMHT, trung phat cac doi vi pham bang")
Qui định tài chính thể thao (SFR) này sẽ có hiệu lực với toàn bộ các đội tại LCK kể từ khi CKTG 2023 kết thúc, LCK tuyên bố. Giới hạn lương sẽ dựa trên tổng số tiền lương mà các tổ chức trả cho đội hình tuyển thủ, không bao gồm tuyển thủ dự bị và tuyển thủ bị cho "ra đảo".
![LCK]( "LCK cong bo gioi han luong cho cac doi tuyen LMHT, trung phat cac doi vi pham bang")
Giới hạn lương này sẽ tính trên tổng số tiền lương hàng năm của 5 tuyển thủ có mức lương cao nhất trong đội hình, nếu vượt quá con số này thì tổ chức sẽ phải nộp một loại thuế đặc biệt được gọi là "Thuế xa xỉ". Số tiền thuế này sẽ được phân chia cho các đội tuyển khác để duy trì tính cân bằng và cạnh tranh.
![LCK]( "LCK cong bo gioi han luong cho cac doi tuyen LMHT, trung phat cac doi vi pham bang")
Ngoài ra, chính sách này cũng áp dụng thêm một số ngoại lệ đặc biệt. Cụ thể hơnnhư sau:
1. Nếu có một tuyển thủ gắn bó cùng đội tuyển trong 3 năm liên tiếp, mức lương dùng để tính trần lương sẽ chỉ lấy 70% lương của tuyển thủ đó.
2. Nếu tuyển thủ đó có 3 cúp vô địch quốc tế (CKTG hoặc MSI đều được) hoặc 5 cúp vô địch LCK trở lên, hạn mức tính trần lương sẽ chỉ lấy 50% lương của tuyển thủ này.
3. Nếu tuyển thủ không chỉ có nhiều chức vô địch quốc nội, quốc tế mà còn gắn bó với đội tuyển trên 3 năm, mức tính trần lương sẽ chỉ lấy 30% tiền lương của tuyển thủ này mà thôi.