Meta sẽ sa thải thêm 10.000 nhân viên trong đợt cắt giảm thứ hai, sau đợt sa thải vào năm 2022 với 11.000 nhân sự đang làm việc tại công ty.
“Điều này sẽ rất khó khăn và không có cách nào né tránh”, Zuckerberg cho biết trong bức thư nội bộ gửi nhân viên. “Nó đồng nghĩa với nói lời tạm biệt các đồng nghiệp tài năng, đam mê là một phần trong thành công của chúng ta. Họ đã cống hiến bản thân cho sứ mệnh và tôi vô cùng biết ơn vì công sức của họ”.
![Hơn 10.000 người mất việc làm trong đợt sa thải thứ 2 của Meta]( "Hon 10.000 nguoi mat viec lam trong dot sa thai thu 2 cua Meta")
Xem thêm: Meta công bố mô hình ngôn ngữ LLaMa, chính thức tham chiến mặt trận siêu AI
CEO Meta cũng cho biết, công ty sẽ huỷ bỏ 5.000 vị trí đang tuyển dụng và cho biết Meta sẽ sa thải thêm nhiều thành viên trong nhóm tuyển dụng của mình, một bộ phận của công ty ảnh hưởng nặng nề bởi đợt sa thải trước đó của công ty.
Trong những tuần gần đây, nhiều thông tin cho rằng ngoài việc sa thải lượng lớn nhân sự, Zuckerberg cũng đề cập đến việc sẽ bắt đầu sa thải leader của một số bộ phận Meta và Facebook hoặc đẩy họ xuống các vị trí thấp hơn.
CEO Meta, Mark Zuckerberg cho biết việc cắt giảm là cần thiết để cải thiện tài chính, trong khi công ty đang gặp khó khăn. Meta hiện có khoảng 65.000 nhân viên, giảm so với mức cao nhất vào năm ngoái là khoảng 86.000 người.
![Hơn 10.000 người mất việc làm trong đợt sa thải thứ 2 của Meta 2]( "Hon 10.000 nguoi mat viec lam trong dot sa thai thu 2 cua Meta 2")
Xem thêm: Meta chuẩn bị đợt sa thải thứ 2, gần 11.000 người mất việc làm vào tuần sau
Vào tháng 11/2022, CEO Zuckerberg nói rằng bản thân phải chịu trách nhiệm cho những sai lầm, khi đánh giá quá cao khả năng tăng trưởng của công ty dẫn đến tình trạng thừa nhân viên và sa thải là "biện pháp cuối cùng".
Trong hồ sơ nộp lên Ủy ban chứng khoán Mỹ, Meta ước tính chi phí cả năm 2023 là 86 tỷ USD đến 92 tỷ USD, thấp hơn so với dự đoán trước đó. Chênh lệch là do các biện pháp cắt giảm chi phí khi tái cấu trúc, bao gồm cả trợ cấp thôi việc.